Felszólalás adatai

A felszólalás szövege:

DR. FÓNAGY JÁNOS gazdaságfejlesztési minisztériumi államtitkár: Köszönöm, elnök úr. Tisztelt Ház! Tisztelt Képviselő Úr! Elöljáróban engedje meg, hogy leszögezzem, mint ahogy ebben a témában már többször volt módom ezt megtenni, hogy Magyarországon a magyar munkaerőnek minden szempontból és minden esetben előnye van, és addig nem lehet külföldi, idegen vendégmunkást alkalmazni, amíg azt az adott munkahelyet magyar állampolgárral, magyar dolgozóval lehet betölteni.

A kormány a magyar munkavállalók munkahelyének megvédése és a munkaalapú társadalom megőrzése érdekében a legnagyobb szigorral lép fel minden olyan visszaéléssel szemben, ami a magyar munkavállalók hátrányos megkülönböztetését érinti vagy érintheti. Ezt a kormányzati szándékot a harmadik országbeli állampolgárok beutazására és tartózkodására vonatkozó törvényjavaslat preambuluma is rögzíti.

A magyarországi tartózkodás az idegen állampolgárok számára nem alapjog. Külföldi kizárólag a magyar állam által elfogadott célból, jogcímen, ideig és feltételek teljesítése esetén tartózkodhat Magyarországon. Harmadik országbeli állam állampolgára a magyar állam engedélyével kizárólag akkor vállalhat munkát, ha a magyarországi munkavállalása egyetlen magyar állampolgárt sem hoz kedvezőtlen helyzetbe.

Emellett a piaci szempontok is azt diktálják, hogy a cégek először a nagyobb költségigénnyel járó és csak ideiglenesen alkalmazható vendégmunkásoktól váljanak meg, és természetesen ennek a reciproka is érvényes: ha a gazdasági körülmények változása ezt megköveteli.

A magyar munkaerőpiac védelmét és a vendégmunkások alkalmazásának lehetőségét további szabályok is korlátozzák, így például egy adott munkaposzton csak és kizárólag akkor foglalkoztatható harmadik ország állampolgára, ha arra a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat magyar állampolgárt nem tud kiközvetíteni.

A vendégmunkások maximális számát a jövőben éves kvóta fogja korlátozni, ami azt a célt szolgálja, hogy az üres munkahelyek számánál ne dolgozhasson több vendégmunkás Magyarországon. Ezenkívül a származási ország esetében is kvóta szabályozza a maximális létszámot; valamint csak korlátozott ideig tartózkodhatnak Magyarországon, ezt követően el kell hagyniuk az országot.

A törvénytervezet elfogadását követően a végrehajtási rendeletekben ezeknek a szigorú szabályoknak megfelelő, további szigorításokat fogunk bevezetni, megfelelő garanciák mellett. A foglalkoztatás biztonságának alapvető intézményi garanciái megvannak Magyarországon.

A kormánynak a Continental-cégcsoporttal kötött stratégiai partnerségi megállapodásának fontos foglalkoztatási és képzési aspektusai is vannak; ennek keretében folyamatos a kormányzati konzultáció és az együttműködés az érintett céggel. Megjegyzem, hogy a Continental-cégcsoportot illetően számos megalapozatlan információ látott napvilágot, amelyeket elsősorban politikai hangulatkeltés követett egyes pártok részéről. Egyébként a vállalat is jelezte, hogy ezek kapcsán jogi lépéseket fog tenni.

Összességében, ha az egy vagy két héttel ezelőtti hasonló témájú felvetésekre visszagondolok, emlékezetem szerint kétszer 25 fő munkás jövőbeli elbocsátásáról volt vagy lehet szó. A Continental magyarországi vállalata 5600 embert foglalkoztat, tehát egy 20-50 fős munkaerőmozgás, munkaerő-változás gyakorlatilag az apróbb munkaerő-politikai intézkedések (Az elnök a csengő megkocogtatásával jelzi az időkeret lejártát.) körében is benne van. Ez az általam mondottakat egyébként nem befolyásolja. Köszönöm a figyelmet. (Taps a kormánypártok padsoraiból.)