Felszólalás adatai

A felszólalás szövege:

BODÓ SÁNDOR innovációs és technológiai minisztériumi államtitkár: Köszönöm szépen, elnök úr. Tisztelt Ház! Képviselő Úr! Képviselő úr felvetésére, hogy Magyarország Kormánya a munkavállalók pártján álle, azt gondolom, most, a választások alkalmával meghatározó többség nyilvánította ki, hogy igen. De természetesen egy ilyen fontos kérdésben, mint a foglalkoztatás, azért nézzük meg a részleteket is, hiszen ilyen felhangok, amik elhangzottak, azt gondolom, hogy nem a megoldás irányába visznek bennünket, hanem indulatokat gerjesztenek.

2010 óta nyilvánvalóan egy polgári értékrend mentén megfogalmazott gazdaságpolitika zajlik, és ennek része teljesen egyértelműen, hogy nem a segélyalapú rendszerben, gazdaságpolitikában hiszünk, hanem a munkahelyteremtésben, az adócsökkentésben, a beruházásokban, a családok támogatásában.

Nyilván a pénz munkából lesz, ez teljesen egyértelmű. Az adók alacsonyak, azt gondolom, hogy ezt mindannyian látjuk, tapasztaljuk, a jövedelmek nőnek. Gondoljunk csak itt a minimálbér vagy a garantált bérminimum ez évi jelentős emelésére is. Az emberek nyilván ebből a jövedelemből vásárolnak, megéri dolgozni.

De számokat is kell mondanunk, merthogy azt gondolom, hogy így korrekt egy válasz. 4,7 millióan dolgoznak Magyarországon, ennyien még nem dolgoztak a rendszerváltás óta sohasem. Mielőtt még azt mondanák, hogy ez valamiféle fondorlatos számítási logika eredménye, most meg tudom erősíteni, hogy az egész európai uniós rendszerben ez a metodika a helytálló, tehát nincs benne semmiféle hókuszpókusz, ahogy talán korábban említették. 3,6 a munkanélküliségi ráta, 74 százalék a foglalkoztatási ráta, vagyis ezek a mutatószámok egyértelműen kedvezőek.

Természetesen mindig volt és mindig lesz olyan élethelyzet, amikor egy-egy cég életében valamiféle bizonytalanság, válság keletkezik. Ennek több oka is lehet. Természetesen ezt nekünk nem feltétlenül itt, a Ház falai között kell megvitatnunk, de azért látnunk kell, hogy vajon egy cég milyen foglalkoztatáspolitikát, milyen árpolitikát, milyen termékberuházások mentén képzelt tervet visz tovább. Ennek eredményeképpen természetesen óriási tisztelet a Tungsramnak, hiszen egy nagyon komoly hagyományokkal bíró cég, generációk nőttek ott fel, valóban, ahogy ön is mondja, mérnökök, szakemberek alkottak maradandót, de lehet, hogy egy picit újra kell gondolniuk a termelést, hiszen a vásárlói szokások valószínűleg nem változtak, villanyégőket továbbra is vásárolunk, de lehet, hogy esetleg más minőségűt, más áron. Tehát ezt nyilván majd egy hosszabb elemzés keretében kell áttekinteni.

Mi a mi feladatunk ebben a helyzetben? Nyilvánvalóan a foglalkoztatási osztályokon dolgozó munkatársaink jelezték ezeket a bejelentéseket, amelyeket a cég már részben megtett, vagyis hogy ezen év végéig jelentős létszámleépítést tervez. Ebben a helyzetben van egy kötelező eljárásrend, amit a munkatársaink természetesen azonnal elindítottak. Ennek keretében minden egyes munkahelyen, ahol a bejelentés megtörtént, a munkatársaink jelen vannak, a foglalkoztatási osztály munkatársai jelen vannak, jogi tanácsadással, állásközvetítéssel tudnak segíteni. Természetesen ez nem elégséges, és nyilvánvalóan tovább kell lépnünk ezen a téren, ezért minden egyes telepen a szakszervezet képviselőivel az egyeztetések megkezdődtek, a Liga Szakszervezet elnökével mi is, az államtitkárság vezetői is tárgyaltunk az elmúlt napokban, tehát ezen a területen az együttműködés megvan.

Ezenkívül új szereplőként, de én hiszem, hogy hatékony szereplőként lesz jelen ebben a folyamatban a Kereskedelmi és Iparkamara megyei vezetése, illetve munkatársai, ugyanis látnunk kell, hogy a munkaerőpiacon a szakképzett munkaerőre szükség van, ezért aztán a Kereskedelmi és Iparkamara tagjai, ezek a tagvállalatok bizony már most jelentkeznek, hogy ezeket a foglalkoztatottakat nyilván ők átvennék adott szituációban.

Persze ilyenkor mindig fölmerül, hogy mi az eljárási rend, hogyan és miképpen lehet haladni, és az is fölmerül, amit ön ugyan nem tett fel, de egy nagyon logikus szakmai kérdés lett volna, hogy vajon egy cég hogyan tudja megelőzni ezt a kialakult helyzetet. Ennek a megelőzése valahol a mentén kell elinduljon, hogy egyre inkább szükség van és szükség lesz azokra a belső képzésekre, amelyeket egy cég akkor kell hogy alkalmazzon, amikor még nincs meg a baj. Amikor már baj van, akkor sokkal nehezebb gyógyítani. Erre pedig igenis van kormányzati támogatás, mint ahogy arra is, hogy ezek a munkavállalók a későbbiekben elhelyezkedjenek, hiszen a „Vállalkozások munkaerő-támogatása” program keretében már több mint 40 ezer munkavállalónak tudtunk segíteni.

Ez a folyamat tehát elindult, munkatársaink jelen vannak, természetesen közös figyelmünk ott kell hogy legyen ezeken a munkahelyeken, Magyarország Kormánya pedig elkötelezett a munkaalapú társadalom mellett, és a Tungsram dolgozóinak is segíteni fog. Köszönöm szépen. (Taps a kormánypártok soraiban.)

(9.50)