Felszólalás adatai

A felszólalás szövege:

TÖRŐ GÁBOR, a Törvényalkotási Bizottság előadója: Köszönöm szépen a szót. Tisztelt Elnök Úr! Tisztelt Államtitkár Úr! Tisztelt Képviselőtársaim! Tájékoztatom önöket, hogy a Törvényalkotási Bizottság a 2023. június 29-én tartott ülésén megtárgyalta a pedagógusok új életpályájáról szóló T/4255. számú törvényjavaslatot. Az összegző módosító javaslatot és összegző jelentést a bizottság a házszabály 46. §-a alapján 27 igen szavazattal, 11 nem szavazat ellenében, tartózkodás nélkül elfogadta.

Tisztelt Képviselőtársaim! Az előttünk fekvő törvényjavaslat lényege egy köznevelési intézményekben dolgozó pedagógusokra és nevelő-oktató munkát közvetlenül segítő dolgozókra vonatkozó önálló hatásrendi szabályozás megalkotása, amely megszünteti a jelenlegi vegyes jogviszonyrendszert. Az új életpályamodell célja az, hogy a gyerekeket nevelők-oktatók társadalmi, szakmai és anyagi megbecsülése javuljon.

Tisztelt Ház! A Törvényalkotási Bizottság által megtárgyalt és elfogadott összegző módosító javaslat több módosítást is tartalmaz, ebből csak néhányat emelnék ki. A módosítás esélyteremtési illetményrendszerként nevesíti a hátrányos helyzetű gyermekkel, tanulóval foglalkozó pedagógusok esetén bevezetésre kerülő 20 százalékos bérelőnyt, valamint az esélyteremtési intézményrendszerre való jogosultság feljogosító feltételei között megjeleníti a halmozottan hátrányos helyzetű tanulókat is. Az esélyteremtési illetményrészt a kinevezéstől eltérő foglalkoztatásra is alkalmazni kell.

A törvényjavaslat értelmében köznevelési foglalkoztatotti jogviszony tekintetében határozott idejű kinevezésre csak helyettesítéssel kerülhet sor. Mivel a magán- és egyházi fenntartású intézményeknél ez a szigorítás nem indokolt, így a rendelkezés úgy kerül módosításra, hogy az csak az állami és önkormányzati fenntartású intézményekre vonatkozzon.

(21.30)

Tisztelt Képviselőtársaim! A módosítás továbbá egyértelművé teszi, hogy a végkielégítés szempontjából a munkáltatónál vagy jogelődjénél a köznevelési foglalkoztatotti jogviszonyban töltött időbe bele kell érteni a 2024. január 1. napját megelőző munkáltatónál vagy jogelődjénél közalkalmazotti jogviszonyban vagy munkaviszonyban töltött időt. A javaslat emellett tartalmazza, hogy a köznevelési dolgozó részére járó végkielégítés összegének, szabadságának, jubileumi jutalmának és felmentési idejének megállapítására a Kjt. 2023. december 31-én hatályos rendelkezéseit kell alkalmazni. Végül a módosítás értelmében, ha a fenntartói vagy munkáltatói szinten 10 százalékos tagsági feltétellel rendelkező szakszervezet nem működik, az adott szinten a legnagyobb tagsággal rendelkező szakszervezet rendelkezik véleményezési, egyetértési, konzultációs joggal.

Tisztelt Országgyűlés! Úgy vélem, hogy az előttünk fekvő javaslat előnyösen változtatja meg a jelenlegi jogszabályi környezetet a pedagógusok, a gyermekek, az intézmények számára. Az új életpályamodell remélhetőleg hozzá tud járulni a pedagógushivatás presztízsének erősödéséhez, az utánpótlás biztosításához, és ezáltal közvetve a köznevelés minőségének további javulásához. Kérem a tisztelt Házat, hogy támogassa a javaslatot. Köszönöm, hogy meghallgattak.